En el marco del Objetivo No 5 de Desarrollo Sostenible: Igualdad de Género, contenido en la Agenda 2030 de la ONU, con el patrocinio de la Embajada del Reino Unido en Caracas, el IESA desarrolló un importante proyecto cuyo p
ropósito es fortalecer la capacidad de las empresas venezolanas, así como de sus asociaciones y gremios, para identificar e implementar políticas y prácticas de gestión sensibles al género dirigidas a la promoción del liderazgo y el empoderamiento de las mujeres en el sector privado.
Para lograr este propósito, el proyecto contempló dos actividades:
Varias empresas privadas que operan en Venezuela se unieron a nuestro estudio. Como resultado de este trabajo, se encuentran disponibles para su descarga por parte de todos los interesados, los siguientes documentos:
Guía de Prácticas para Incorporar la Igualdad de Género en las Empresas | Indicadores Participación Femenina e Igualdad de Género |